風(fēng)清氣正辭舊歲，廉潔自律迎新年

發(fā)布時間：2022/1/11 14:32:14    瀏覽次數(shù)：6615    來源： 蒼梧物業(yè) 王歡

1月4日下午，蒼梧物業(yè)黨支部在公司黨員活動室召開“風(fēng)清氣正辭舊歲，廉潔自律迎新年”主題教育活動。

活動上，廣大黨員干部圍繞“風(fēng)清氣正辭舊歲，廉潔自律迎新年”主題進行踴躍發(fā)言，回顧2021、展望2022，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。黨支部書記對2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作總結(jié)發(fā)言并強調(diào)，廣大黨員干部要善于總結(jié)過去一年的“得”與“失”，堅決做到“兩袖清風(fēng)”，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，堅持廉潔從業(yè)、干凈做事，以實際行動踐行物業(yè)初心。

活動最后，黨支部書記對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出幾點要求：一是做到“不愿為”。堅持把廉政教育作為黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極開展相關(guān)主題教育，通過述職述廉、民主評議、反面典型警示教育等方式教育廣大黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)范從業(yè)行為。二是做到“不能為”。梳理公司相關(guān)制度，加大推進廉政工作建章立制的力度，將廉政文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是做到“不敢為”。強化監(jiān)督工作，設(shè)置反腐倡廉專欄、廉政信箱、黨務(wù)公開欄，公布監(jiān)督電話，對反映問題及時登記備案，及時調(diào)查處理。四是做到“不必為”。落實績效考核和崗位動態(tài)管理制度，搭建有效用人平臺，讓想做事的“露露臉”、不做事的“紅紅臉”，將員工的薪酬與公司的效益、個人表現(xiàn)緊密掛鉤。通過切實有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成“企業(yè)有生氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。

通過開展本次主題教育活動，廣大黨員干部表示，2022年將腳踏實地，提升工作成效，增強廉潔意識，筑牢思想防線，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實。