市紀委監委派駐第二十一紀檢監察組反饋2020年度政治生態測評情況
發布時間：2021/3/27 15:21:22 瀏覽次數：5637 來源： 派駐紀檢組 衛璐
“調查結果顯示，在領導班子與員工之間的溝通交流情況、員工對公司的認同感歸屬感、員工成長環境、承擔社會責任四個方面評價低于平均占比分別有5家單位、7家單位、6家單位、6家單位……”近期，市紀委監委派駐第二十一紀檢監察組對城建控股集團及12家權屬企業黨組織政治生態測評綜合情況進行反饋，就存在問題提出整改意見和建議。
黨內政治生態分析研判工作，是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的重大政治任務，也是推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求，更是國有企業應對風險挑戰、推進事業發展的關鍵保障。2020年12月14日至2021年1月22日，派駐紀檢組采取不記名問卷調查方式，主要圍繞“黨的建設與管黨治黨、公權力運行與企業發展、作風建設與黨規黨紀、企業文化與社會責任、對政治生態總體評價”五個方面，對城建集團及各權屬企業黨組織開展政治生態滿意度測評，本次測評參與人數共計851人。與上年度測評結果比較而言，政治生態總體情況有明顯改善，呈現向善向好態勢，多數指標評價為良（含良）以上的占比增加，評價為良以下占比降低，反映的突出問題數量減少，占比降低。
反饋結束，派駐紀檢組對各權屬企業紀檢工作進行了調研，主要提出以下幾點要求：一是各單位黨組織要充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以強有力的政治監督，確保集團“十四五”時期目標任務落到實處；二是嚴謹規范用權。黨員干部要認識到，權利是把雙刃劍，要慎用自己手中的權利，讓權利在監督的情況下行使，在法治的軌道上運行；三是建強干部隊伍。各單位在選人用人工作上要本著對事業負責、對干部負責的態度，選準配好干部，對優秀干部要大膽使用，同時健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、踏實做事、敬業奉獻的干部撐腰鼓勁；四是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。保持高壓態勢，強化不敢腐的震懾；深化建章立制，扎牢不能腐的籠子；強化警示教育，增強不想腐的自覺。通過以上措施進一步提升城建集團權屬企業管黨治黨水平和成效，推動集團整體政治生態持續糾偏向好。
