筑巢引鳳，打造人才高地

發(fā)布時間：2021/10/28 14:33:35    瀏覽次數(shù)：2673    來源： 金海環(huán)保 縱倩

金海環(huán)保集團始終高度重視人才隊伍建設(shè)，堅持“以人為本，人才興企”的發(fā)展理念，通過企業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展等三個維度，著力打造“人才高地”特色人才工作品牌。

用企業(yè)發(fā)展吸引人。企業(yè)吸引人才的根本出路在于企業(yè)自身的發(fā)展。金海環(huán)保集團積極推進企業(yè)體制機制改革,加快生態(tài)環(huán)保轉(zhuǎn)型步伐,不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會地位和知名度,從而根本改變企業(yè)人才的物質(zhì)待遇和精神待遇,達(dá)到吸引人才的目標(biāo)。

用培訓(xùn)機會留住人。培訓(xùn)是人才更大發(fā)展的跳板。通過培訓(xùn),可以提高人才實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)的能力,為承擔(dān)更大的責(zé)任創(chuàng)造條件。金海環(huán)保集團通過培訓(xùn)育人,用培訓(xùn)機會留住人，把人才培訓(xùn)與人才的職業(yè)生涯發(fā)展聯(lián)系起來，通過培訓(xùn)達(dá)到個人和企業(yè)雙重目標(biāo)得以實現(xiàn)的“雙贏”效果。

用職業(yè)發(fā)展成就人。職業(yè)生涯設(shè)計是幫助人才實現(xiàn)自我價值、獲得社會尊重的有力工具,也是企業(yè)留住人才的必備法寶。金海環(huán)保集團改變之前單一的發(fā)展通道,開發(fā)雙重職業(yè)生涯路徑系統(tǒng),加強與優(yōu)秀人才的有效溝通, 共同討論其職業(yè)生涯發(fā)展,做到用人所長。