創新培訓模式 培養崗位多面手

發布時間：2021/11/26 14:10:23    瀏覽次數：2670    來源： 市政公用 孫雪梨

為提升公共服務水平，打破以往員工崗位技能培訓思維，近日，鑫城公共公司開展“跨崗互學  一崗多能”的崗位技能培訓活動，為不同崗位的員工之間互相學習交流搭建平臺，營造共同學習，共同成長，共同進步的良好氛圍。

本次培訓內容分為車輛維修技能培訓和站點強電維護技能培訓，車輛維修技能培訓采用 “跨崗培訓”的方式，由車輛維修崗業務能手帶領29名全體站點管理員對公共自行車安全騎行新隱患、新故障檢查步驟進行了詳細講解，重點實操演示了車剎調節、車鈴更換、鏈條保養等自行車維修技能，從經驗理論到實踐練習，讓全體站點管理員熟練掌握故障公共自行車“問診”的方法及“去癥”的維修技能，做到站點管理進行日常巡查時對車輛車剎、鏈條、鈴鐺等進行快速維修，開創“一人多能多責多崗”的作業新模式。站點強電維修技能培訓通過“師帶徒”的方式，系統學習了電路基本原理，強電線路故障診斷方法，實操培訓了強電線路修復的安全操作流程，使設備維修員們更扎實地掌握了強電故障維護技能，進一步提升了日常強電維護實操能力和應急處理能力。

通過本次培訓活動，使不同崗位的員工互為師徒互相學習，不斷挖掘一線員工生產潛力，全面提高一線員工勞動效率，有效降低人力資源成本，為今年企業轉型發展人才動態調整提供了有力保障。